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  20200223 ,>>【2019输尽光资料】>>,享受一类岗位津贴的人数每次为300名,每人每月5000元;享受二类岗位津贴的人数每次为700名,每人每月3000元;享受三类岗位津贴的人数每次为4000名,每人每月1000元。

     享受军队优秀专业技术人才三类岗位津贴的对象是承担重要课题或者重要任务,并做出较大贡献的下列人员:  (一)取得一定的科研成果,对推动本专业发展有积极作用的;  (二)在装备技术保障岗位上积极开展技术革新,在完成作战和训练保障任务中发挥骨干作用的;  (三)业务技术精湛,在本职岗位上做出突出业绩的。  第二十二条 享受军队优秀专业技术人才岗位津贴的人员,调离该专业技术工作岗位或者已经被批准转业、复员、离休、退休的,从下达有关命令或者通知的下一个月起,停止发放岗位津贴。

 

    本规定所称的奖励,是指军队设置的专业技术人才奖和奖励性津贴。  第十条 军队院校育才奖金奖的奖励对象是在军队院校编制的教员岗位任职,并在教书育人工作中做出突出贡献的下列教学人员:  (一)长期在教学一线工作,圆满完成教学任务,授课水平高,育人效果好,培养了大批高素质人才的;  (二)积极进行教学改革,在更新教学内容、改进教学方法、提高教学质量等方面,取得显著成效的;  (三)在学科带头人和骨干教师的培养,教材建设、实验室建设等方面发挥了关键作用,学科专业建设在军内处于领先水平的。

 

  <<|2019输尽光资料|>>  第六条 军队科技创新群体奖和军队杰出专业技术人才奖每两年评选一次。

     对享受军队优秀专业技术人才岗位津贴的人员,由审批单位以通知形式公布名单,并发放津贴。  【颁布部门】中央军委批准,总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部联合发布  【颁布日期】2006.3.26  【实施日期】2006.4.1  第一章 总则  第一条 为了完善军队专业技术人员激励机制,奖励在国防和军队现代化建设中做出贡献的军队专业技术人员,推进军队人才战略工程的落实,制定本规定。

 

     【颁布部门】中央军委批准,总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部联合发布  【颁布日期】2006.3.26  【实施日期】2006.4.1  第一章 总则  第一条 为了完善军队专业技术人员激励机制,奖励在国防和军队现代化建设中做出贡献的军队专业技术人员,推进军队人才战略工程的落实,制定本规定。  (四)初选上报。

 

     第二十三条 军队专业技术人才奖的奖金和优秀专业技术人才岗位津贴,不列入计发个人工资福利待遇有关费用的基数。  第九条 作战部队优秀专业技术人才奖的奖励对象是在军以下作战部队任职,并做出突出贡献的下列人员:  (一)有发明创造或者技术创新,解决了重点技术难题,取得明显军事效益的;  (二)精通高新武器装备性能,能迅速排除各种故障,在武器装备的维护保障中发挥了关键作用的;  (三)在作战和训练的技术勤务保障、工程施工、技术骨干培养等工作中,取得显著成绩的。

 

   总政治部根据实施军队人才战略工程和军事斗争准备需要,按照突出重点、统筹兼顾的原则,下达专业技术人才奖和奖励性津贴的推荐或者审批指标。组成人员名单由总政治部干部部商军区级单位有关部门提出,报总政治部批准。

 

  (环彦博 20200223 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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